Intervisie organiseren van A tot Z

Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor schoolleiders.

Ruim 70 cursussen
Onbeperkt toegang
Praktijkgericht

Een echte intervisie is meer dan een gewone casusbespreking, wat overigens zinvol is, maar in sommige gevallen al spontaan gebeurt. Intervisie is een volwaardige leervorm die naast en tussen trainingen en leren op de werkplek kan plaatsvinden. Het is een gestructureerd, zelfsturend leerproces ter vergroting van de professionele effectiviteit door middel van collegiale onderlinge coaching en advies omtrent concrete werksituaties.

In deze cursus leer je hoe je intervisie organiseert, van voorwaarden en voorbereiding tot valkuilen en versnellers om te groeien als intervisieteam. Je krijgt concrete handvatten in de vorm van introductieoefeningen, intervisiemethodes en een beschrijving van goede intervisiecases. Door deze cursus te volgen kun je succesvol intervisie organiseren samen met collega-schoolleiders of jouw leerkrachtenteam hiermee aan het werk zetten.

Preview

Leerdoelen

Na afloop van deze cursus:

heb je kennis van het nut van intervisie en weet je hoe je dit kunt toepassen in jouw eigen schoolomgeving
weet je hoe je goede cases en vragen voor intervisie kunt formuleren
weet je hoe je een competentieprofiel van een goede intervisiebegeleider kunt opstellen
weet je hoe je jouw team kunt ondersteunen om intervisie effectief toe te passen

Auteur

Carine Drijkoningen
Carine Drijkoningen is sinds twintig jaar bedrijfsleider van Itineris, een Belgisch procesadviesbureau dat profit- en non-profitorganisaties ondersteunt in groei en organisatiecultuur. Carine is organisatiepsychologe met een hart voor de mens. Ze begeleidt veranderingstrajecten met teams. Verbindende communicatie, leiderschap en leren zijn hierin constant terugkerende thema’s. Daarnaast is ze auteur van de boeken Slapende vermogens werken niet, HR ook voor uitvoerenden en Lerende netwerken in perspectief, waarin ook een hoofdstuk gewijd wordt aan intervisie. Ze begeleidt jaarlijks een aantal lerende netwerken. Ook is ze mandaathouder van een centrum voor loopbaanbegeleiding met tien coaches, waar individuen terecht kunnen als ze worstelen met loopbaanvragen.